九成澳人称疫情带来“最理想工作模式”

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九成澳人称疫情带来“最理想工作模式”

一项新研究发现,四分之三的澳洲人表示最理想的工作模式,是在家工作和返办公室工作的结合。同时,有16%的受访者表示,更喜欢完全虚拟的工作场所,方便在任何地方远距离工作。

ABC报道,四大会国际会计师事务所之一的普华永道(PWC)进行有史以来最大规模的一项调查,访问了全球19个国家共3.25万人,当中包括超过2,000名澳洲人。

这项报告结果今天公布,名为《 2021年的希望与恐惧(Hopes and Fears 2021)》。

这项调查于今年1月26日至2月8日期间进行,受访者来自各行各业,包括工人、雇主、临时工、学生、失业人士、靠津贴为生的人士及暂时被停职的雇员。

而受访者遍布全球各国,包括澳大利亚、加拿大、法国、德国、印度、西班牙、英国、美国、中国、日本、新加坡和马来西亚等。

调查发现,有一半受访者对未来前景感到兴奋或抱有信心,并且有72%人士表示希望结合远距离和办公室的工作模式。

澳洲人对工作感到不安

此外调查还发现,新冠病毒大流行令澳洲人对未来感到越来越忧心忡忡。

有56%的澳大利亚受访者认为,未来只有少数人拥有稳定的长期工作(定义为持续两年以上的工作) ,甚至有近三分之一人认为他们的工作将五年内被淘汰。

其中自动化是一大问题。多达59%受访者担心许多职位会因此不保,有44%人表示对自己职位不保而感到不安。

有三分之二澳洲人(61%)认为,政府应该采取行动保持就业,而18-34岁的年轻人 (61%) 较65岁以上的老年人 (50%) 更表示认同。

在新冠大流行中最深受打击的服务性行业及娱乐产业中,近八成人认为政府应负最大责任保持就业。

虽然有超过一半澳洲人仍然相信科技可改善就业前景,但亦有17%人认为没有分别,甚至有28%人认为反而会成为障碍。

技术移民不足 投向培训本土工人

普华永道会计师事务所的澳洲培训总监罗林斯(Tim Rawlings)表示,随着国际封关,企业无法依赖技术移民来填补技能短缺。

他说:“为填补需求,企业必须将重心转向培训和提高员工技能……我们需要为前景不定的明天未雨绸缪,提升技能可以创造机会,在一份工作前景不再时,员工已为下一份新的、更好的工作做好了准备。”

普华永道的调查发现,有75%澳洲人准备学习新技能以维持就业竞争力,而72%澳洲人认为自己具备数字技能来履行职务。

本文转自SBS

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